Austauschbare Produkte
Wenn der Kunde keinen Unterschied sieht, bleibt nur der Preis – und der Druck bleibt bei dir.
Mach den 60-Sekunden-Job-Check: drei Fragen, ehrliche Einordnung – und wenn es passt, bewirbst du dich direkt ohne Anschreiben.
Wenn der Kunde keinen Unterschied sieht, bleibt nur der Preis – und der Druck bleibt bei dir.
Ziele von oben, Innendienst weit weg, und im Termin stehst du allein.
Deine Ideen verschwinden irgendwo zwischen drei Hierarchie-Ebenen.
Bei PHARMAGEST ist der Außendienst kein Kostenfaktor. Er ist das Gesicht des Unternehmens.
Apotheken stehen mitten in der Digitalisierung – E-Rezept, Selbstbedienung, neue Abläufe. Du bringst die Lösungen dorthin, wo sie gebraucht werden.
id.EXPRESS im Einsatz: das modulare Patienten-Terminal, das du in die Apotheken bringst.
Von der Erstansprache bis zur langfristigen Partnerschaft: Du begeisterst Apotheken für Warenwirtschaft (GAWIS), Self-Checkout-Terminals und E-Rezept-Lösungen.
Eigenverantwortliches Arbeiten in deiner Region mit kurzen Entscheidungswegen – und der Freiheit, von dort aus zu arbeiten, wo deine Kunden sind.
Die Markteinführung neuer Software steht bevor – du gestaltest sie von der ersten Stunde an mit, statt fertige Strukturen zu verwalten.
Die Rolle ist bewusst ausbaufähig in Richtung Führungsverantwortung – mit einem Inhouse-Coachingprogramm, das dich dorthin begleitet.
Erfolg zahlt sich direkt aus – mit attraktiver Erfolgsprovision und Erfolgsprämie obendrauf.
Plus die Freiheit, aus deiner Region heraus zu arbeiten – Standorte in Oberhausen, Berlin und Hamburg.
Neugierig, ob es passt? Der Job-Check dauert 60 Sekunden.
Du verkaufst kein Versprechen, sondern ein preisgekröntes Portfolio – GAWIS-Warenwirtschaft und id.EXPRESS, getragen von der Equasens Gruppe, führend in IT-Lösungen für das Gesundheitswesen.
id.EXPRESS Standgerät – dein stärkstes Argument im Gespräch.
Deine Bewerbung kommt an.
Direkt bei Rupert Sierp, Geschäftsleitung PHARMAGEST Germany – nicht in einem anonymen System.
Persönliche Rückmeldung.
Ein kurzes Gespräch auf Augenhöhe: Du lernst uns kennen, wir dich.
Klarheit statt Hinhalten.
Flache Hierarchien heißen: schnelle Entscheidungen – in beide Richtungen.